当社では、キャリア形成のステージを3つに分け、ステージごとに必要な研修を実施し、社員のキャリア形成のための支援策を準備しています。社員が自己のキャリア目標や将来あるべき姿と向き合い、その実現に必要な経験や知識・スキルを把握し、主体的に選択していくという自律的なキャリア開発を支援することにより、個性豊かな人材の育成を目指しています。